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不唯學(xué)歷重能力
不唯資歷重貢獻(xiàn)

人才理念

人才是企業(yè)發(fā)展的源源動(dòng)力;以發(fā)展為前提,以可持續(xù)為目的

不唯學(xué)歷重能力,不唯資歷重貢獻(xiàn)。

學(xué)歷、資歷是評(píng)判人才的重要標(biāo)準(zhǔn)但并非是唯一標(biāo)準(zhǔn),杰羽的人才必須具備德才兼?zhèn)?,量才錄用。讓能者上、平者讓,庸者下。提倡“勝任崗位才是能力”的?shí)效業(yè)績(jī)能力。

                    我們的幸福夢(mèng)想:?jiǎn)T工的素養(yǎng)在區(qū)域中勝任一籌,員工的待遇在區(qū)域中高人一籌,杰羽致力于讓員工“學(xué)得更多、賺得更多”。


激勵(lì)福利

人才是企業(yè)發(fā)展的源源動(dòng)力;以發(fā)展為前提,以可持續(xù)為目的

  • 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)

    螺旋式多通道職業(yè)發(fā)展體系,完善的崗位晉升制度,跨部門輪崗輪值,杰克總部、各地研發(fā)中心、專業(yè)機(jī)構(gòu)等多渠道培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),公司著力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)+復(fù)合型人才;

  • 薪酬體系

    等級(jí)等薪體系、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、專利獎(jiǎng)金、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)金;

招聘職位

根據(jù)公司發(fā)展要求,在人才發(fā)展上,一起奮斗,一起拼

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